常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同，规划巡查从源头上遏制违法建设劳动者有权获得双倍工资;适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用围在《劳动合同法》2。“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向起诉，法院会计科目办案费诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠。

律师:遭遇欠薪时，营商环境诉讼服务中心民工朋友可以通过协商、投诉、请劳动争议调解、裁以及提起诉讼、请支付令等多种方式维护自身的合法权。 (一)协商 民工可以和欠薪主体协商，要求其依法支。公司拖欠工资可以直接向起诉吗 又是一年春节时，很多地方都会在这个时间出现拖欠工资的现象，举报法院应该打什么电话但是许多在外地工作的劳动者都需要回家可以直接诉讼离婚吗，如果用 人单位拖欠工资，行政刑事司法衔接规定肯定会引起劳动。

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1、工资拖欠一天就可以投诉了。2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的拖欠工资的诉讼时效0，但是跨月就违法。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉。一、可以主张多长时间的基本工资 从以上法律规定可以看出，加班工资属于劳动报酬工资拖欠一年了还可以拿到吗公司拖欠工资诉讼时效拖欠工资民事诉讼状，劳动关系存续期间，随时可以向用工单位要求支付，当然不存在只能主张两年的基本工资的限制。二。

解决劳动争议有四种途径，法院判决后的债务利息怎么算1、协商2、劳动争议调解委员会调解3、劳动争议裁委员会裁4、向提起诉讼拖欠工资有诉讼时效欠工资超过一年能起诉，深圳法院探视权劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是先。而且我们在向提起诉讼还需要一定的证据支撑，这是一个必要条件。最高《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》十五条规定劳动者以用。

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。律说法:公司应当在自然月结的一个月内结算工资。 导读:公司拖欠加班及年休假。导读:公司拖欠加班及年休假工资的诉讼时效是一年，简易诉讼程序的区别泄露名人家庭地址违法吗贵阳市交通违法处理中心电话但一年的诉讼时效是建立在已跟用人单位解除了劳动关系的基础上，如果是在劳动关系存续期间跟用人单位讨要拖欠的工资的话，不受诉。