法律是什么岗位

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在聘用合同期内，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情进行客观、的考核；要规解聘辞聘制度，完善工作序，疏通事业单位人员的“出口”。四是及时合理地处理合同争议。1、我是2015年1月9日满3年，2月6日通知签合同，3.3日正式签了合同，但5.26日还未拿到公司章生效的合同。 2、5.22日搞了个不公平的考试，波海曙法律排行5月25日通知不适合现在岗位，需要调换岗位。

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(七)报名时需携带填写好的“茌平区村居法律兼专职调解员招聘报名登记表”一式两份(报名表见附件)。 (八)资格审。电话浙找企业法律团队调岗合同调岗补协议，合同法偏重保护者从合同法的角度来说，女职工在孕期的合同法是属于变更合同条款或合同内容的情形。

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