公司强迫人员做业绩-公司强迫人员做业绩

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人员年度工作述职报告 篇2 201__年在一如既往的忙碌中又匆匆过去，总结过去，，档案部的工作跟201__年相比有新的变化和提高。所以，绩效考核只是绩效管理的一个阶，公司想做好绩效管理不能只关注绩效考核，要扎扎实做好绩效管理。 作者简介:Mandy老师，拾壹·职场首席咨询，高级人力资源管理师。

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